Chrysler llega a un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Canadiense
- 27 de April 2009
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- Jeremias Rodriguez
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Luego de tensas negociaciones, Chrysler ha logrado llegar a un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Canadiense (CAW).
Dicho convenio aun debe votarse este fin de semana y de obtener buenos resultados, la división canadiense de Chrysler conseguiría ahorrar 240 millones de dólares (unos 148 millones de euros) gracias a reducción de costes laborales, reajustes de producción, entre otras modificaciones.
Los puntos que integran el acuerdo son los siguientes:
- Se mantienen las pensiones y los sueldos, por el momento.
- Aunque todavía no está concretado, Chrysler y la CAW crearán un fondo para la seguridad social de los trabajadores que siga el modelo del fondo VEBA que elaboraron la UAW y General Motors.
- Fin del tercer turno de la planta de Windsor este agosto.
- No se cierra ninguna de las fábricas canadienses de Chrysler.
- Chrysler ya no pagará las habitaciones de hospital semi-privadas.
- Se elimina el descuento del precio de los vehículos para los trabajadores y el reintegro de las cuotas de formación.
- Aumento de los costes de prescripción.
- 40 minutos de descanso por turno.
- Las plantas canadienses de Chrysler se adaptarán al método de producción de Fiat.
- Chrysler podrá utilizar trabajadores a tiempo parcial cuando lo considere necesario.
- Los proveedores de componentes podrán trabajar dentro de las plantas de ensamblaje de coches.
Básicamente, el objetivo principal es evitar la suspensión de pagos y facilitar la entrada de Fiat al grupo. Esto brindara la viabilidad que Chrysler precisa para demostrar al Gobierno Norteamericano, antes de este 30 de Abril, que aun puede mantenerse en pie.
Fuente: HM
