Chrysler llega a un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Canadiense
- 27 de April 2009
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- Jeremias Rodriguez
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Categorías:Chrysler
Luego de tensas negociaciones, Chrysler ha logrado llegar a un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Canadiense (CAW).
Dicho convenio aun debe votarse este fin de semana y de obtener buenos resultados, la división canadiense de Chrysler conseguiría ahorrar 240 millones de dólares (unos 148 millones de euros) gracias a reducción de costes laborales, reajustes de producción, entre otras modificaciones.
Los puntos que integran el acuerdo son los siguientes:
- Se mantienen las pensiones y los sueldos, por el momento.
- Aunque todavía no está concretado, Chrysler y la CAW crearán un fondo para la seguridad social de los trabajadores que siga el modelo del fondo VEBA que elaboraron la UAW y General Motors.
- Fin del tercer turno de la planta de Windsor este agosto.
- No se cierra ninguna de las fábricas canadienses de Chrysler.
- Chrysler ya no pagará las habitaciones de hospital semi-privadas.
- Se elimina el descuento del precio de los vehículos para los trabajadores y el reintegro de las cuotas de formación.
- Aumento de los costes de prescripción.
- 40 minutos de descanso por turno.
- Las plantas canadienses de Chrysler se adaptarán al método de producción de Fiat.
- Chrysler podrá utilizar trabajadores a tiempo parcial cuando lo considere necesario.
- Los proveedores de componentes podrán trabajar dentro de las plantas de ensamblaje de coches.